여전히 적지 않은 청년들이 중소기업을 꺼린다. 월급도 많지 않고 복지도 열악한 것은 물론, 자기 성장의 기회도 별로 없다고 생각하기 때문이다. 하지만 고용부가 선정한 ‘청년친화 강소기업’이라면 이야기가 다르다. 이곳에 선정된 기업의 평균 월급은 364만 원으로 일반 중소기업 평균 월급 268만 원에 비하면 무려 100만 원 가까이 차이가 난다. 정규직 비율도 높고 채용 규모도 월등하다. 지난해 12월 고용노동부는 ‘2020 청년친화 강소기업’을 선정했다. 여기에 선정된 ㈜다현씨엔아이는 ‘집보다 편한 회사’를 모토로 하고 있다. 특히 이 회사의 이직률은 극히 낮을 뿐만 아니라 대부분 신입사원을 뽑아 3년 정도 일을 가르친다. 또 자기 성장의 기회도 많아 청년들이 만족하는 회사로 손꼽는다. 전문 기술 중심의 프로젝트 사업 ㈜다현씨엔아이(이하 ‘다현’)는 제어계측설비, 시험장비 및 자동화 장비 제작, 프로그램을 개발하는 회사다. 지난 2004년 설립해 올해로 16년 차 알짜 중소기업이다. 기계공학을 전공한 윤일권 대표는 대우자동차 자동차 시험부에서 직장생활을 하다 창업했다. 초기에는 LS산업, 현대로템, 한국GM등의 협력업체로 일을 해왔고, 기업부설연구소를 세우고
각종 산업현장에서 가장 조심해야 할 것이 바로 산업재해다. 특히 건설현장에서는 많은 사고가 발생한다. 2018년을 기준으로 일을 하다 사망한 근로자는 971명에 달하고 이 중 건설 분야 사망자는 절반이 넘는 485명이다. 이 중에서도 추락사고가 가장 잦아 290명에 달한다. 사실 추락사고는 ‘재래식 산업재해’에 속한다. 조금만 주의를 기울여도 충분히 막을 수 있는 사고이기 때문이다. 이러한 건축현장 산업 분야에서 매우 앞서가는 기업이 있다. 바로 ㈜애스텍31이다. 안용로 대표이사는 지난해 12월 13일 서울 여의도 국회의원회관 대회의실에서 개최된 ‘제34회 한국신지식인협회 중앙회(회장 김종백)인증식’에서 ‘사회안전분야 신지식인’으로 인증 받았다. 신지식인은 자신의 분야에서 다양한 정보를 습득·적용해 새로운 발상으로 가치를 창출하고 사회적으로 이를 공유하는 사람을 의미한다. 1단계 기초자격 검토(서류심사)와 2단계 선정적격 검토(면접심사),현장심사 그리고 3단계 최종심사의 엄정한 과정을 거쳐 최종 선정한다. 안용로 대표이사는 차별화된 건설안전 기술로 건설산업의 재해를 예방하는데 앞장선 공로로 선정됐다. 이제까지 근 20년간 사업을 해왔지만, 그가 안전컨설팅을…
29살의 젊은 나이에 창업해 30년 만에 매출 500억의 회사를 키운 사람이 있다. 최초 IT 서비스 회사로 시작해, 이제는 반도체 장비, 의료장비 판매 및 서비스, 2차 전지 소재까지 거침없이 사업 영역을 넓혀온 주인공은 바로 ㈜씨앤씨테크 최상호 회장이다. 현재 직원은 180명 정도니 1인당 직원 평균 매출은 3억 원 정도에 이른다. 하지만 이게 다가 아니다. 매년 직원에게 지급하는 상여금이 최소 300%에서 최대 500%에 이를 정도로 탄탄하며, 연구인력은 대학원, 차세대 리더그룹에는 최고 경영자 과정까지 모두 회사에서 비용을 대준다. 놀라운 성장세와 탄탄한 직원복지, 높은 급여로 인해 씨앤씨테크는 최근 ‘2020년 고용노동부 청년친화 강소기업’에 선정되기도 했다. 최상호 회장을 만나 그가 이뤄낸 놀라운 사업 이야기, 그리고 따뜻한 직원 사랑에 관한 이야기를 들어봤다. 오너만이 아닌 직원도 행복한 회사 청년친화 강소기업은 중소 및 중견 기업들 중에서 고용 안정성이 높고 일과 생활의 균형을 중요시하는 모범기업을 선정하는 제도다. 임금, 업무에 관한 제도, 복지, 청년 근로자 비율 등 다양한 요소를 감안한다. 이번에 청년친화 강소기업에 선정된 ㈜씨앤씨테크는…
지금으로부터 72년 전인 1948년 5월 10일, 한반도 역사상 최초로 국민이 주권을 행사하는 보통선거가 치러지면서 우리나라 민주주의가 시작됐다. 지금은 일반인에게도 매우 익숙한 조항인 ‘대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 권력은 국민으로부터 나온다’는 헌법 제2조 역시, 당시 제헌의회가 만들었다. 그렇다면 그 이후 우리나라 민주주의는 어느 정도나 발전했을까? 물론 당시와 비교하면 눈부시게 발전했다고 볼 수 있다. 그러나 우리가 잊고 빠뜨린 것이 있었다. 바로 ‘민주적인 토론과 회의의 규칙, 그에 따른 승복’이라는 가장 기본적인 원칙이다. 지난 2019년 말 ‘동물 국회’가 재현된 것도 바로 이러한 가장 기본적인 민주주의의 원칙이 지켜지지 않았기 때문이다. 지난 12월 24일, 서울 세종호텔에서 열린 제19차 한국회의법학회 정기총회에서 제4대 정근호 신임회장이 선출됐다. 일반 국민에게는 익숙하지 않은 학회지만, 사실 이 학회는 1999년에 설립, 20년이 넘는 세월 동안 올바른 민주주의의 기본인 회의와 토론의 원칙에 관해 연구하고 이를 전파해 온 대표적인 법학회 중의 하나이다. 빠른 시간 안에 최선의 결과 도출 위한 회의 민주주의를 단 한마디로 표현하라고
우리나라 환경시장 규모는 100조 원을 넘어서고 있다. 지난 2003년부터 범정부적인 차원에서 ‘환경기술개발 및 지원에 관한 법률’에 근거, ‘환경기술개발 종합계획’이 수립된 후 환경기술 개발이 시작됐다. 그런데 이보다 무려 26년을 앞서서 국내에 처음으로 환경에 대한 개념을 도입하고 관련 기술 분야를 이끈 사람이 있다. ‘대한민국 환경산업의 대부(大父)’라고 불려도 손색이 없는 인물, 바로 ㈜산업공해연구소(이하 ‘연구소’) 이기채 회장이다. 그는 연구소를 1977년 창립한 이래, 최초의 ‘공해관리기사’ 자격을 도입하고 대한환경공학회 창립에 따른 정관을 만들었다. 이어 환경인들의 단체인 (사)한국환경기술인연합회도 발족시켰다. 또한, 국내 최초의 환경 관련 전문지인 <환경대책>을 발견해 관련 연구를 이끌기도 했다. 이기채 회장의 40년이 넘는 환경 사랑, 공해방지의 역사에 대한 이야기를 들어보았다. ‘‘공해’와 ‘공예’를 헷갈릴 정도의 열악함 1970년대 후반이라면 우리나라에 아직 ‘공해’라는 개념조차 없었을 때였다. 이기채 회장이 ‘㈜산업공해연구소’라는 이름이 찍힌 명함을 주면, 신문사나 방송사 기자들 조차 “공예품을 만드는 회사냐”라고 물어볼 정
“제 인생을 물류 산업에 바쳤습니다. 앞으로도 더욱 기술을 개발해 세계 최고의 지게차를 만들고 싶습니다.” 지난 2019년 11월 21일 경북 구미상공회의소(회장 조정문)에서 제56회 무역의 날 시상식이 열렸다. 이날 ‘상공회의소 회장상’에는 ‘부성’의 김상호 대표가 수상했다. 그는 전동 및 엔진 지게차의 판매 및 임대 A/S, 핸드 리프트, 운반기계, 특수장비를 제작해왔다. 물류와 관련된 다양한 제품과 서비스를 제공하고 있다. 지게차 기사부터 물류 비즈니스에 참여해 이제는 고주파충전기라는 혁신 제품을 생산해 새로운 사업에 뛰어들어 새로운 가능성을 키워가고 있다. ‘부성’의 김상호 대표를 직접 만나보았다. 고주파 충전기 기술개발 성공 일반인들은 택배나 화물차 정도만 물류라고 생각하지만, 사실 물류의 범위는 생각보다 넓고 그 파급력도 대단하다. 기본 운송수단의 선박, 항공기, 철도 등도 모두 물류에 속한다. 사람들이 이용하면 여객이고 물건을 싫으면 물류장비이고 유사시에는 국방장비가 된다. 물류의 인프라 없이는 부동산도 발전하지 못하고 기업이 들어서지도 못한다. 신도시가 개발되기 전에도 물류 인프라구축이 우선 입지분석에 들어가야만 한다. 그런 점에서 김상호 대표
“저는 제가 하는 이 일이 돈만 버는 일이라만 생각하지 않습니다. 친환경 사업 분야는 사람과 자연을 이해하는 일이며, 그래서 모두를 이롭게 하는 일입니다. 이런 가치 있는 일을 하는 것도 감사한 데, 이렇게 큰 상을 주셔서 진심으로 감사드립니다.” ‘제15회 2019 대한민국 건설문화대상’에서 ㈜천일엠이씨 강신환 사장이 국회 국토교통위원회 위원장 표창을 수상했다. 토목 분야 종합엔지니어링 기업인 (주)천일을 모태로 설립된 이 회사는 전기, 통신, 소방, 기계 설계 및 감리업체로 출발했다. 이후 2014년 친환경인증사업부를 개설해 다양한 인증 분야에서 두각을 나타내고 있다. 무엇보다 전문성을 갖춘 각 분야의 전문가들이 건축물의 각종 설비를 안전하게 책임지는 것은 물론이고 친환경인증을 위한 컨설팅을 하고 있다. ‘사람과 자연을 사랑하는 기업’, ㈜천일엠이씨의 강신환 사장으로부터 그의 사업과 경영철학에 관한 이야기를 들어보았다. 친환경 분야로 새롭게 진출 지난 2012년 창립한 천일엠이씨의 첫 출발은 일반적 건축업이었다. 토목, 조경, 전기, 소방 등을 총괄적으로 하면서 업계에서 나름의 탄탄한 경력을 쌓아왔다. 강신환 사장은 모태가 된 기업 ㈜천일에서 근무하다 독
기업의 매출 규모가 점점 늘어나면서 기업인들은 ‘세무조사’라는 복병을 만나게 된다. 국세청에 나온 조사관의 모습에 가슴이 철렁 내려앉는 것은 자연스러운 일이기도 하다. 몇십억원은 물론이고 몇백억 원대의 세금추징을 당하면 회사에 엄청난 타격을 입게 된다. 가업 승계 기업의 경우 상속을 포기하고 회사를 매각하는가 하면, 심지어 대표이사의 집도 압류가 될 정도다. 기업인들로서는 ‘미래의 꿈’을 한 번에 잃어버리는 셈이기도 하다. 물론 세금을 내는 것은 당연한 국민의 의무이지만, 합법적인 선에서 얼마든지 줄일 수 있다. 그런데 중요한 것은 기업 차원에서도 세무조사에 대비하지만, 그것이 제대로 먹히지 않는다는 점이다. 그 이유는 ‘국세청의 관점’에서 세금 문제를 바라보지 못하기 때문이다. 기업의 입장에서 아무리 준비해봐야 제대로 된 대응책이 되지 못하는 이유는 바로 여기에 있다. MG세무조사컨설팅·MG경영컨설팅은 단순 기장보다는 이러한 세무조사에 특화된 국내 최초의 세무법인이다. 대부분의 직원이 국세청 출신이라 이들보다 국세청을 더 잘 알 수는 없다. 이런 전문가들이 나서서 세무조사를 방어해주니 기업으로서는 자신을 보호해줄 ‘방탄 세무법인’을 든든한 지원군으로 얻은…
29살에 창업을 해 회사 설립 만 2년 만에 100억 원의 매출을 이뤄낸다는 것은 쉬운 일이 아니다. 거기다 가족이 관련 분야에 근무하거나 회사를 운영하는 것도 전혀 아니고, 직장생활 경력도 겨우 4년 반에 불과하다면? 더더욱 쉽지 않은 일이다. 31살이면 남자의 경우 이제 입사한 지 별로 되지 않은 사회 초년병으로 활약할 나이다. 쉽지 않은 이 일을 해낸 사람이 바로 이든 인터네셔널(이하 ‘이든’)의 김영민 대표다. 그런데 더 놀라운 사실이 있다. 이 회사의 직원은 단 3명. 도대체 무슨 일을 어떻게 하길래 직원 1인당 매출액이 30억 원이 넘는 것일까? 이런 대단한 성과는 정부에서도 인정했다. 이든의 김영민 대표는 제56회 무역의날 산업통상자원부 장관상과 7백만불 수출탑을 수상했기 때문이다. 한 젊은이의 패기만만한 사업의 세계로 함께 들어가 보자. 사업에 대한 꿈 김영민 대표의 비즈니스는 가전제품에 들어가는 철판을 해외에 공급하는 일이다. 냉장고, TV, 세탁기, 마트용 진열대 등 일단 철판이 들어간다고 하면 대부분 김 대표의 비즈니스 영역이다. 주요 거래처도 좀 색다르다. 최근 국내 수출 기업들은 태국, 베트남 등 아세안 국가와 무역을 많이 하지만 김…
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UPDATE: 2020년 02월 28일 09시 33분
