한국수출입은행은 임직원의 디지털 역량을 높이고 새로운 조직문화를 확산하기 위해 사내 해커톤 행사인 ‘바이브 코딩과 함께 하는 KEXIM 해커톤’을 열었다고 밝혔다.
서울 여의도 본점에서 진행된 이번 행사는 단순히 아이디어를 제안하는 기존 공모전과 달리, 참가자들이 현장에서 과제를 발굴하고 실제 실행 가능한 프로그램으로 구현하는 방식으로 진행됐다. 특히 최근 IT 업계에서 주목받는 ‘바이브 코딩’을 금융 업무에 적용해 관심을 모았다.
참가팀은 코딩 경험이 없는 금융 실무자 3~4명과 IT 부서 직원 1명으로 구성됐다. 각 팀은 업무 과정에서 느낀 불편을 주제로 정한 뒤 AI 프롬프트를 활용해 약 반나절 만에 작동하는 프로그램을 완성했다. 이를 통해 금융 현업과 IT 조직 사이의 협업을 강화하고, 실무자가 직접 문제를 정의하고 해결하는 업무 방식의 가능성을 확인했다.
이날 행사에서는 ‘고객기업 면담자료 자동생성기’, ‘업무 인수인계 지원 도구’ 등 현장 활용도가 높은 프로그램 12건이 소개됐다. 대상 수상팀은 대외 사업 현황과 리스크 정보를 한 화면에서 확인할 수 있는 통합 상황판을 구현해 높은 평가를 받았다.
수출입은행은 이번에 개발된 결과물이 직원들이 실제 업무에서 찾아낸 과제를 바탕으로 한 만큼 현장 적용 가능성이 크다고 판단하고 있다. 앞으로 우수 아이디어를 선별해 사내 AI 플랫폼과 연계하고 기능을 고도화하는 한편, 실제 업무 도입 여부도 검토할 예정이다.
수출입은행 관계자는 이번 해커톤이 유연하고 신속한 조직문화를 보여주는 사례라며, 임직원의 AI 활용 능력을 지속적으로 강화해 디지털 전환을 가속하겠다고 밝혔다.
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